西安市全面实施建筑工人劳务实名制管理

    926日,西安市政府办公厅印发了《在全市工程建设领域开展建筑工人实名制管理工作方案》,这一管理方案的出台,标志着西安市将全面推广劳务实名制管理新方式
西安市全面实施建筑工人劳务实名制管理

从《方案》出台的目的来看,是为了维护施工企业和建筑工人合法权益,保障工程质量和安全生产。目前,西安市的建筑施工企业正处于转型期,需要以健康发展为基础,积极推动全市经济的发展。西安市聚集了80余万建筑业从业人员,约有65万名一线建筑工人。由于建筑工人构成还是以农民工为主体,庞大的建筑工人队伍存在着素质不高、用工管理不规范、保障制度相对滞后等突出问题,已成为建筑业转型升级和建筑工人产业化发展的制约因素。

按照《在全市工程建设领域开展建筑工人实名制管理工作方案》的要求,这次在全市开展建筑工人实名制管理工作,主要突出了“四个明确”。一是明确了时间及范围;二是明确了方式及职责;三是明确了任务及目标;四是明确了措施及要求。

1012日,中国建筑业协会将在西安市召开第七届全国建筑业企业经营和劳务管理交流会暨建筑工人实名制管理现场观摩会,西安市作为劳务用工制度改革试点城市,也将再次进行经验介绍。

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