建筑劳务实名制管理是通过登记现场劳务人员的身份、教育培训、工资结算及支付等信息，建立能动态反映每日用工实际的花名册、考勤册和工资册等实名管理台账，实现施工现场劳务人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清。

河南省强化建筑劳务用工实名制，是顺应行业大趋势的举措，此前，福建、山西等省已经开始进行大面积建筑劳务用工实名制的试点，并且取得了非常显著的效果。与此同时，相关解决方案也在大量推出，比如河北科曼劳务实名制管理系统。

科曼公司是国内从事建筑施工管理、劳务管理的专业信息科技企业，自主研发的“劳务实名制管理系统”已经得到了业内的广泛认可与好评，系统集计算机信息安全技术、通道闸门自动化控制技术、数字信号模拟技术、RFID识别技术、生物识别技术、视频传输技术于一体，着力推动云管理模式，为客户量身定制有效可行的解决方案。

在建筑行业实施劳务实名制具有深远的意义，不仅能够帮助建筑企业实时了解人员状况、项目进度，而且能够更好的维护劳务人员权益，提高市场监管能力，保障整个行业健康、有序发展。