将劳务人员进行实名制管理，不仅能够帮助建筑企业全面掌握人员信息，还能够维护务工人员权益，为保障项目施工进度、质量保驾护航。为了顺应行业发展的需求，科曼公司在劳务实名制管理系统的研发上不断加大力度，并取得了骄人的成绩。河北科曼劳务实名制管理系统能够帮助企业制定实名制管理流程，精细实名制管理方法，为劳务管理提供新思路与新模式。

劳务实名制的推广一直是建筑行业的软肋，其原因不仅有产品自身的限制，还有不同层级使用者的认知问题。科曼公司在系统的研发上充分考虑到建筑行业以及务工人员的实际情况，以实用性与前瞻性为指导，大大提升了系统的可应用范围和可操作性，尤其在定制化服务上，能够根据企业的具体需求进行功能模块集成，并在系统内率先引入了信用管理与决策分析，在传统应用的基础上推出了更多管理“手段”。

河北科曼劳务实名制管理系统涵盖队伍登记、黑名单、考勤管理、奖惩管理、工资管理、安全教育、评价管理、投诉管理、报表查询以及用工计划等多重功能，能够帮助建筑企业降低施工总成本、精准锁定优质劳务队伍、建立完善的安全事故监控体系、规范劳务人员现场秩序，并保证工人工资准时发放。借助融合创新之力，河北科曼不断加大劳务实名制应用的推广力度，助力其全面落地。